第486章

加上其他人之前集思广益想的办法。

现在。

已经是有好几张纸的干货了。

</div>这大伙儿凑在一起总结出来的东西真的有点东西。

放到外面去。

在那些泡妞的男生群体当中。

绝对是无价之宝。

【高冷追求法】这个套路的创始人在讲完了之后。

就是下一位。

这是一个看透了人性本质的下属。

知道价值的重要性。

因此。

他的办法就是创造自己的价值。嗯，这个家伙应该是能力最强，也最愿意学习新知识的一个下属。

倒是不辜负他的这个泡妞套路。

“讲。”

李泽喝了一口水。

07让这个下属详细的来讲。

于是乎。

这个下属立刻就开始了滔滔不绝。

他的办法总结起来。

就是对于如今这个社会上，各种女人择偶标准的总结。

他也不知道是研究了多少个女人。

得出了现在的女人呀。

在选择配偶的时候。

更偏向于在社会层面。

对于自己的情感进行投资。

她们更青睐有能力给予自己正向回馈的男生。

是不是挺的有些懵。

李泽再跟简单化的总结了一下。

简而言之这个下属的办法。

就是让女人觉得她和你交往时。

觉得因为你的加入。

她的生活变得更好了，变得更丰富多彩了，变得更有判头，不对，是盼头了，这是女人在选择配偶时绝对会考虑的东西。

千万不能因为自己，让女人感觉到生活在变糟糕，那样的话，基本就能宣布gg，重新寻找下一个目标了。

李泽觉得这个下属说的很多。

自身的价值。

这是女人对一个男人有好感之后。