有韩潇潇的父亲韩宇，还有韩宇带来的同事，老师，还有倪南光的同事，老师，学生，此时此刻，这一群人汇聚到这里，每一个人的脸上都都是露出了万分激动的表情。

“梁博士，辛苦你了！”杨帆跟梁梦松握了握手。

说实话，杨帆跟梁梦松的接触并不多，不过，却也知道，这个家伙，是芯片的奇才，把他挖过来，杨帆直接拿出了百分之二十的股份。

除此之外，还有就是梁梦松提出什么要求，杨帆几乎全都答应了。

刚刚加入的时候，梁梦松就给了杨帆一个名单，名单上都是他想要的团队人选，包括曾和他合作过得，也包括他得学长学弟，总共200多人。

但问题是，这200人除了长期跟随梁梦松的外，还有不少现在在其他公司工作，那这就需要中芯把这些人从其他公司给挖过来。

梁梦松提出的这个要求，可比直接给钱难多了，如果梁梦松提出的要求是，给我多少钱，我就去鸿蒙，那事情反倒好办了。

但梁梦松提出的关键要求是，我要这个团队，你帮我搞好这个团队，我才去。

挖人虽然不容易，但是，杨帆也是下了血本，你需要什么设备我就给你买什么设备，你需要什么人才，我就给你挖什么人才。

他梁梦松值这个价。

杨帆特地搞了一个猎头公司，天天在人长期住在新竹科技园区的酒店，一住就是半年甚至一年，湾湾本地的猎头公司频繁与这些负责人碰面，挖到一个有潜力的工程师，湾湾猎头就能拿到这名工程师年薪的40%作为报酬。

要是挖到的是重量级人物，那一名猎头拿到百万台币酬金，也是常有之事。

湾湾猎头们最常对科技园工程师说的三句话是：

1，去大陆吧，三年赚够十年的钱。

2，不放心家人小孩？给你每年6万人民币的教育补助，你有一个小孩给6万，三个小孩给18万。你要是全家都去大陆那更好，直接给你一套房子，宽敞，明亮，保证让你的孩子去大陆最优秀的学校。

3，不想走是因为不想离开现在的团队？那别担心，我们可以把你们团队整个挖去大陆，你和现在的同事还是在一起工作，只不过换个公司而已。

靠着强大的“¨～钞能力”和更广阔的前景，越来越多湾湾人才选择大陆。

在原来的平行时空，国内一直要等到两千年之后，才开始奋起直追，足足落后了二十年，可是现在不一样，有了杨帆的介入，虽然还是落后，但是，差距也没有那么大。

梁梦松从米国回来，入职台积电担任资深研发处长，他的技术专长在台积电发挥的淋漓尽致，他一个人就是台积电500个专利的发明人，远远超过其他技术主管。

(吗了好)　　他也从头至尾的参与了台积电每一个世代的芯片制程。

“这一次我们的研究出来的芯片是 纳米！”倪南光兴奋的给杨帆介绍道：“量产的良是百分之九十五伪！”

95%的良率意味着生产100个，95个是能用的，这已经是远远的超过了量产的标准。

梁梦松带着自己的团队，又有杨帆钞能力的支持下。

硬是攻克了目前的难关。

此时此刻，倪南光的兴奋可想而知，韩宇的脸上也是带着无法形容的兴奋。

倒是梁梦松，看起来十分的平津，在他眼里，这似乎是一个没什么了不起的事情，不过，杨帆多少也是知道，梁梦松带着自己的团队，可以算是连轴转，三班倒。

能研究出来，梁梦松，居功至伟！.