此内容首发 【4更求全订！】

霍德华第一次接触这样的事情,觉得自己有着足够被人重视的感觉,事实上这原本就是他们公司的企业文化,每一个入职的员工都会受到这样的待遇.

尼克已经接待霍德华.

“这边就是你的办公室了,另外配备了助理,一切准备的应该都还算可以,如果有什么特殊的安排和需要的话可以随时与我联系沟通.”

尼克对于..新上任的这位…还是表现出了足够的耐心和欢迎.

“好的,谢谢.”

霍德华回应.

另一边,自从未来人发那个…公告之后,网上的议论声不断.

陈阳这个时候正在听着手下过来做报告.

“网上关于另外一个公告的议论,其实大多还是偏向有利于我们的一方,所以对于这一点可以再加上一些渔轮导向,应该就更可以了.”

手下员工将简短的报告以及各种数据报告完毕之后,便等待着陈阳的吩咐.

陈阳听了报告之后,倒是很满意,笑着回应:“这对我们来说真的是一件好事,不过还要时刻防范着有什么其他状况的发生.”

“至于你所说的渔轮导向的事情,暂时还没有必要,我们不要把更多的精力放在这个上面,毕竟现在已经是有利于我们的了.”

手下的员工听了后连连点头.

心里也在感慨的想:“老板真的是与众不同,但存在这一件事情就有了另外的一番见解,果然如老板所想,经过这样一番提示之后,自己也觉得之前自己的提议好像有一点不合实际.”

陈阳当然不知道自己的员工还有着这样的一番心思,只是单纯的针对这样的一件事情给予了自己的意见和建议.

如此一来,他们就有更多的时间放在公司其他的层面,上,包括日常公关部门还有其他的事情需要处理.

包括网络上的评论,一直都没有什么过多的变化,很多路人听到了这样的情况以后也参与讨论.

陈阳时刻关注着这边网络上评论的动向.

原因是这边的情况也和商场战场一样,充满了许多的变数.

直到有一天办公室再次迎来外宣部门的人.

“老板,咱们针对一系列的外宣事情应该开一个会议着重的讨论一下呢,因为目前事情已经多少有些变化了.”

外宣部门的负责人如此说,是因为日里偶尔也是需要交接的,只不过最近因为其他的事情而耽搁了.

任何一家企业或者个人工作都需要负责处理一下他们对外的形象问题.

毕竟得到了一定的层面,上之后,这一点还是十分重要的.

陈阳听到外宣部门的人这样说,就意识到大概是在他们的口碑方面出现了什么状况.

“你直接说遇到了什么样的问题,不要等到会议上的时候再去提间隔那么几小时,甚至几天的时间之后就会影响更多.”

陈阳说着.

外宣的人听到这里连忙表示:“是最近经历的一系列的事件,并没有在网上给予一

本章未完，点击下一页继续阅读

(1/3)

个清晰的指向,有些人已经开始疑惑,我们这边只是担心怕时间耽搁的时间长了反而扩大.”