第174章 湾积电员工的惊讶（爆更中，求订阅支持！）

董高健虽然是中原内陆人，但一直都是在湾积电湾岛工厂那边工作的。

董高健工作了三四年的时间，湾积电又在中原内陆建了工厂，他便又转到了内陆这边工作。

然而，董高健为什么会来杜博半导体面试呢？

是在湾积电干得不开心，而跳槽到这边的吗？

当然没那么简单了。

其实董高健跑到杜博半导体来面试，那是带着“任务”来的。

那就是要把杜博半导体的芯片制程技术“学”到手。

在湾积电看来，杜博半导体的生产线设备就算非常先进，但也不可能跟湾积电的生产线设备形成代差。

毕竟3纳米制程技术，湾积电这边也已经形成了突破，预计明后年就可以试产了。

杜博半导体无非也就是快了半个身位而已，还没有那么恐怕。

只要将杜博半导体的一系列的流程，制造规范掌握之后，湾积电就可能更快地突破3纳米制程技术，到时候就能把被动，重新变为主动。

董高健是一个观察能力非常强，学习能力更强，同时又具备独立思考能力的人才。

湾积电派到过来干这项任务，也是对其有充分的信心和信任。

董高健对此当然十分感动。

当然，他同时也可以获得一笔相当高额的奖金，这也算是“名利双收”吧。

其实湾积电不可能只派董高健一个人来完成任务，他只是先过来试水的。

如果杜博半导体好进，那湾积电就多派人手，而且要派更高层次的人进去。

如果不好进去，那就再想办法塞人。

董高健对完成这项任务也充满了信心。

因为他在湾积电经常参与制程生产技术的研究，也参与了大部分的3纳米制程技术的研发，对生产流程和工艺非常了解。

只要董高健被杜博半导体录用，然后花两三个月的时间好好表现，被主管领导赏识进入核心研发和生产团队，就能获得杜博半导体的大量的技术参数和制造数据。

以湾积电的技术研发实力，完全可以根据这些技术参数和制造数据，改进自己的芯片制程技术，到时候3纳米的制程工艺肯定可以突破。

没准湾积电的制程工艺水平比预想得都要更好，甚至会超过杜博半导体的工艺水准。

在董高健看来，这是完全有可能的，毕竟是在杜博半导体的技术参数上改进的。

有句话怎么讲来着？

站在巨人的肩膀上，看得更远。

当然，董高健也不认为杜博半导体可以称得上巨人，无非就是在极为偶然的情况下，用偶然的方法，走对了一条很偶然的路。

反正就是运气占大头，杜博半导体真正的实力可能没有想象得那么强。

董高健还挺自傲的，他认为杜博半导体作为一家内陆企业，技术功底绝对没有湾积电好。

董高健过来面试，凭借超强的技术经验，通过当然是完全没有问题的。

不过，董高健在投简历的时候，却疑惑了。

不知道为什么，杜博半导体招聘的岗位，没有技术研发性质的，只有生产性质的岗位。

难道杜博半导体的技术研发人员已经满编，不需要额外招聘了？

没办法，董高健只好随便投了一个生产岗位。

先进去再说吧，表现好再往技术研发部门调岗也可以啊！

今天，就是董高健面试的日子。

因为是技术性岗位，所以董高健就需要去杜博半导体的生产厂区去面试。

上午十一点面试，董高健十点就到了。