如果大老板不管事了，这个基础就不存在了。

因此，周飞的担忧是切切实实存在的。

总而言之一句话，姚远还坐在这个位置上的话，即便有些人对逆风物流享受的超国民待遇有意见，那也只能在心里想想。姚远要完全放手集团事务了，肯定不会随意插手新任董事局主席的工作，这是一定的，因此，到了那个时候，逆风物流的超国民待遇还能不能保留，那可就两说了。

现在，大老板考虑到这个问题了，而且明显和肖家炳充分沟通过了，肖家炳的表态让周飞起码三年之内不用为了逆风快递的扩张式亏损担心。

周飞迅速整理了一下脑子里乱糟糟的数据，汇报道，“老板，肖总，我打算明年用一年的时间把全国常住人口10万人以上的城市渠道建设起来，预计要投入37亿的资金。”

“你这个37亿是怎么算出来的？”姚远皱眉问。

周飞连忙说，“我们自己做了几次预算，又请了第三方会计师事务所做了两次预算。”

肖家炳发现周飞误会姚远的意思了，当即笑着说，“周总，你们此前建设一个百万规模常住人口的城市渠道终端网络，我记得要花掉五千多万。全国范围内常住人口十万人以上的城市，没有一百个也有七八八十个，按照这个比例算的话，37亿的预算会不会紧张了一些？”

周飞回过神来，原来不是认为预算高，而是觉得太少，当即道，“我们参照了国外快运公司的精细化管理方式，在管理和运营这块下了很大功夫，引进先进的管理系统，人力成本得到了极大的压缩，而且中西部地区的平均工资相对要低一些。”

姚远说，“也就是说钱是从人力成本这块省下来的。”

“是的。”周飞说，“我们比传统意义上的物流公司要雇佣更大的人，本来人员开支就是最大的一块，能压缩一个百分点就能省不少钱。但是没有简单地采取降低薪水待遇的方式，而是通过现代化的管理办法让更少的人完成更多的工作。”

显然，这是正确的，现代化企业就是如此。

但是周飞还是没有想明白姚远关心的是什么，肖家炳刚才就是在提醒周飞，但是周飞没有明白。

姚远缓缓摇头说道，“我以前怎么跟你说的，招人招人尽可能多地招人，快递员全部从当地招，本世纪结束之前你们逆风快递起码要有三十万的员工。”

周飞愣住了，他犹豫着，道，“老板，我们，我们现在没有这个必要为了招人而招人了吧？”

此前大规模招人，是作为一种对付保守派的手段，员工越多对方就越投鼠忌器，因为他们能承受得起雇员1万人的公司倒闭，但是未必承受得起雇员10万人的公司倒闭。

周飞是怎么理解的，现在也是这么理解的。

姚远却对肖家炳说，“肖总，你跟他说。”

肖家炳接过话，道，“周总，咱们现在不会再遇到以前的危机了，今非昔比，不管是谁，都不可能把咱们剔除出国民经济活动。我们是民族企业，企业发展起来了，企业有钱了，除了追求更高的发展目标，还应该有社会责任感，先富带动后富。”

一句话就让周飞顿悟过来了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢