“如果我们的目标只是在京海市称王称霸，那我们现有的公司模式就需要改变。”

“但是，如果我们想建立一个强大的商业帝国。”

“我们必须建立一套行之有效的管理方案。”

于是，在程程和陈舒婷注视下。

安云简单的把后世西方一些先进的管理经验以及人才培养的方式说了一遍。

“程程，你是一个很优秀的人才。”

安云看了眼程程。

程程不愧是陈泰所仰仗的支柱。

这一个月以来。

安云虽然没有去公司。

但是陈舒婷每天都在给他讲程程在公司做的事情。

程程做事雷厉风行。

而且目标明确！

但是，她喜欢把所有的事情都集中在自己的手上了。

安云能够理解程程。

她在和陈泰决裂以后。

急于在刚到的企业立足。

所以，许多计划都是急匆匆的上马。

然后在4.4计划实行的中央进行补救。

多亏了程程强大的综合能力。

这要是换其他公司的ceo。

他们是绝对做不到程程这种地步。

最起码。

现在放眼整个京海。

安云找不出第二个程程来。

而这。

就是问题所在。

“程程，你需要休息几天了。”

安云真诚的看着程程。

“我们的公司不会只开一个月。”

“你是公司的重要资产，我不希望你太透支自己的身体！”

听到安云关心的话语。

程程的眼眸低垂。

她最近这段时间。

确实有些用力过猛。

“所以，公司一定要培养出更多的人才来。”

“你们不能把所有的事情都来自己做。”

“那样，先不说你们的身体能不能扛得住。”

“工作和生活中间的平衡就会打破。”

“我，安云。”

“作为公司的老板。”

“我并不希望你们变成只会工作的机器。”

安云看了眼程程的助手。

这七个妹子的综合素质都很强。

如果加以培养的话。

用不了多久。

她们都可以成为管理一方分公司的经理。

既然公司的盈利这么客观。

安云是不想太过于剥削手底下的员工。

他现在太缺人了。