一千万的流动资金和大几千万的现金流拼。

这是绝对不可能赢得！

建工集团发起价格战。

他们的目的是想让程程接招！

可程程偏偏不接招！

“我们做好自己应该做的。”

“他们一定赢不了！”

听完程程的解释。

几个秘书的脸色一松。

顿时长出了一口气。

只要能赢就行！

他们昨天才加了薪水。

今天要是把公司的业务搞砸了。

以后没法子回去见老板啊！

“那我们工地上多余的工人怎么办？”

忽然，有人开口问道。

建功集团最近已经招收了快一千多工人。

因为他们的薪水足够高。

所以，这一千人可能是京海市最优秀的建筑工人。

如果没有活儿干。

人家凭什么继续留在你的公司？

而且，这些人已经慢慢的熟悉了建功集团的规章制度。

一下子流失了。

以后再培养就会很麻烦。

“给他们放一个礼拜的假。”

程程不假思索的说道。

“就说这一个月以来辛苦他们了。”

程程说着想起了安云。

如果他要是在的话。

又会怎么做呢？

现在面临的问题是。

工人的背后都养着一家老小。

放假倒是容易。

可是，他们一家老小没有吃喝。

工人还是会流失的！

几个秘书听完程程的安排。

全都没有吭声。

放一个礼拜的假倒是容易。

可是，一个礼拜以后。

又有几个人愿意回公司上班呢？

“再给每个人放发半薪！”

“只要是公司规定的假期，无论时间多久。”

“每个人都有一半的薪水。”

程程忽然灵光一现！

与其和员工打感情牌。

还不如给钱！

这些工人连轴做了一个月。

现在能拿着工钱休息。

估计他们应该很愿意吧？

一千工人。

每天三十的工资。

一天的工资支出就需要三万。

一个礼拜只需要二十一万。

程程出二十一万。

换取建工集团两千万的投入。

无论怎么算。

他们都很赚！

现在公司的账上最起码还躺着一千万的现金流。

足以应付眼下的这种情况。

“……”