这一次暗中打分的工作，每个班导负责不同的班级，其余还有别的校方人员，协同打分，没有什么暗箱操作。

坂上倒是不担心，十分信任万代承的能力，可盯着万代班级打分的另一位班导走过来询问时，坂上还是挤出了一幅丑橘扭曲五官脸，唉声叹气，说自己也不知道一班级不良怎么想的。

万代承这边带着班级成员，直接回到了自家大巴车，主动拍了拍驾驶座椅：“师傅，开车，就近找个咖啡厅。”

“啊？”司机也跟不上万代承节奏，看到一大帮学生重新上车，他是真的懵圈。

“这只是我们班级特考战术的一环。”万代承没有多说，一句战术就给糊弄过去，司机很了解校方特考，也就不再多问，反正班导没有过来制止，他开车就是。

班级成员也是累，回到座位纷纷姿势各异，不说身体累，精神上倒是很亢奋：“牛啤啊万代大哥！说走就走！”

“厉害！我也不想在那边傻傻的等了，搞什么玩意真是！”

“不能这么说吧，应该最开始就能分工的，可惜三年A班的堀北学会长还是比较厉害，率先拉走了那个高桥先生。”

“万代大哥，现在怎么做？你怎么说我们就跟着做！”

万代承取代了坂上一开始的位置，笑眯眯的站在过道上，伴随车子的发动偶尔还会左摇右晃，站的很稳：“堀北学会长抢先一手，我们就别等了。”

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“高桥浴衣的规格是比较大，可我们四个班级，一百多人，太过宽裕了，堀北学先拿走了各种重要职位，那么剩下来的，都是无意义重复性劳动工作了。”

“比如端茶倒水，比如打扫卫生，比如接听电话的客服，你们也不乐意做这些事情吧？”

众人一开始还只是觉得等这么久很不爽，可现在听万代承分析，才发现是万代承带他们脱离了苦海。

的确啊，按照堀北学那种将重要工作包圆了的架势，他们如果真的等下去，还真的没有事情可做啊！顶多当个干杂活的，扫扫地，倒倒水，那特么多折磨？

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龙园似乎也看出了这一点，并没有任何意外，反而回头扫了一眼，车窗后面越来越远的工坊：“可端茶倒水至少有分数。”

“我们直接离开，不扣分也是零分了。”

“有什么关系？”万代承倒是特别的放松，右手压在原本坂上的座椅，稳如泰山：“明天再过去，随便搞搞拿分就是。”

“你们难道就不觉得奇怪吗？管事的高桥，还有那个副手，都对我们这帮学生比较恭敬，都这样了，还担心没有工作？”

“嗯？！”龙园被这么一提点，才想起之前高桥和副手的态度不对劲，哪有老板对新员工这么客套的？

不管是高桥对堀北学，还是副手对万代承，都太客套太违和了。

“你的意思是？”

“没错。”万代承和龙园一问一答间，化解了全班成员的担忧：“我们学生啥都没有，他们恭敬肯定不是对我们，而是对校方，对高度育成的恭敬。”

“一般职场新人肯定是对老板毕恭毕敬才正常，可高桥那边完全就是反过来了，说明我们不一样，我们是来做课题的，不是来干活的。”

“换句话说，我们提出的要求，只要不离谱，高桥基本都会答应，即直接走人，也不存在任何问题，我们想要工作拿分，高桥也不会因为今天我们的早退而拒绝。”

“主动权完全在我们，那还不好好玩玩？”才.

第二百零一章 水族馆的游玩

万代班级的成员原本还比较忐忑，直接跟着万代承离开，是对他的信赖，可现在听万代承和龙园的对话，才彻底明白了过来，忐忑全无。

“原来是这样啊！怪不得万代大哥敢直接走，感情我们不是来干活的啊！”

“那可太棒了，说实话，我最近网络上看了很多浴衣制造，头都看麻了，实际上手制造，肯定还是不行。”

“哈哈哈，你以为只有你啊？我也是看浴衣制作看到吐，不过嘿嘿嘿，搜一搜图片的时候，出来瞬间就精神了~”

“啧啧，同道中人啊，来来来分享一波。”

万代承看到班级成员彻底放松下来，他也就朝着椎名那边走去，其实刚刚和龙园的交谈，对也不对。

干活肯定是“一六零”没问题的，不干活就没有课题积分，那就稳稳该课题第四名，可重点在于，就算老老实实上班，也不一定能拿到第一名。

正面作战，从来都是竞争最惨烈的，他们能肝，三年级的学生就不能肝？那何必这么辛苦，万代承其实瞄准的，是得分最高的制定策略，增加收入。

朴实无华上班肯定有分，但哪有完成课题核心来的分多？

至于为什么敢直接走人，就在于高度育成的培养目的，前文好几次说过，高度育成的主旨是为社会提供中层人才。

切记，培养的是中层人才，而不是底层工作者，既然如此，何必去做那些端茶倒水没事扫扫地的活？

所以万代承自信直接走人这件事情，也在校方允许范围之内，不可能出现任何的问题。

想着这次特考的规则，万代承坐到了椎名的身边，椎名也很习惯的，小脑袋一歪，就靠在了万代承的肩头：“承，你是不是已经有计划了？我能帮到什么吗？”

“不着急。”万代承像是哄小孩子入睡一般，语调都变得轻柔：“计划是肯定有的，但需要高桥浴衣的诸多资料。”

“这些东西我们不需要费心费力的查阅，明天去问堀北学会长就是了，今天一整天，堀北学肯定都在认真理顺各种资料。”

“虽然是竞争对手，可他还是比较堂堂正正的，不可能在相关资料方面给我们埋坑。”

当然，说是这么说，可拿到资料后最简单的随机抽查验证还是必要的，万代承可不会忘记，职场上最危险的，往往不是各种商业作战，而是内部捅刀子。

信任堀北学归信任，可最简单的抽查绝对不能少。

司机很快就将一行人载到了最近的咖啡厅，并且在万代承的安排下，笑嘻嘻跑去银行取钱，最后拿出手机和现金，与学生们现场兑换。

高度育成平时只有高三毕业那天，允许点数换现金，比例很高。