秦烈扫视一圈：

“我花钱成为大股东，是为了赚钱的，不是做慈善的！”

“所以，能者上，弱者下。”

“我宣布，从现在开始，将实行绩效激励计划，以及末位淘汰制……具体计划，会陆续公布！”

“只要为电视台立下大功，有杰出贡献的，我可以给他十万，一百万的奖金，甚至是电视台股份！”

“而如果排在末位的，不好意思，淘汰！”

听到秦烈的绩效计划，连股份都能给，奖金能有一百万！

这大手笔，顿时吓到了众人！

要知道，一般情况下，电视台员工的奖金不过几百块而已，多了也就几千块，连上万的都没有。

可是秦烈呢？

开口就是十万一百万！

众人彻底震惊了！

众人的表情并没有影响到秦烈，他满不在意的继续说道。

“这样也是为了调动大家的积极性！”

05　“我就是要告诉所有人，只要你有本事，踏踏实实的做事，”

“我就敢给你钱！”

“豪车，别墅，奖金，股份，要什么我给什么！”

“嘶！”

众人不禁倒吸一口冷气。

仿佛已经看到了这项绩效奖金计划带来的影响。

到时候，整个丽的电视台，不，是亚洲电视台的所有员工，都会为了这些拼了命的去奋斗！

可以遇见，亚洲电视台要翻天了！

所有人都会疯狂的！

所有人都被秦烈的手腕吓到了。

这时，有人忍不住战战兢兢的插嘴道。

“可是，这样······开销会不会太大了？”

“我们丽···亚洲电视台的收益够发奖金吗？”

“各位股东的利益能不能得到保障？”

“放心，我有把握！”秦烈随口回答道。

其实，以秦烈手中的股份，他完全可以直接决定这件事情，

而秦烈之所以没有这么做，而是说出来让大家讨论，也是为了让这些股东们配合自己，

否则天天在后面拖后腿，秦烈会很烦。

有着珠玉在前，这会也没人唱反调。

一致同意了秦烈的计划。

一小时后，

股东大会总算结束了。

这次，其余人都不敢乱动。

直到秦烈离开会议室，众股东们这松了口气，才敢离开。

松了口气的同时，开始悄悄商议。

“虽然手笔很大，但是我总觉得有些小题大做了！”

“我也举得啊，那么多钱发奖金，留着我们股东分红不好吗？”

“我想说，但是不敢说！”

“我也一样！”

几人相视苦笑。

这时，邱德根忍不住了，跳出来插嘴道。

“我觉得这计划就是在胡闹！”

“我们丽的电视台的薪资待遇，已经比其他电视台搞多了！”

“看看TVB，薪水才是我们的三分之二，福利待遇也差的多，”

“都已经给了这么多了，难道还要多给？”

“什么调动积极性？！我看这就是在白白浪费钱！”