但韩春明这边，还是想极力的为他们提供最好的环境。

这叫尊重知识、尊重科学。

毕竟，在研究项目方面。

诞生出来的科研成就。

是归超越公司和燕京大学共有的。

资金方面。

韩春明这边在电视厂厂区建好之后。

便几乎是被掏空了。

为了接下来的事，韩春明只能申请贷款。

这时候，政fu层面。

审批的无息贷款额度，就发挥了用场了。

同样的是一路绿灯。

在短短的两天内。

便拨付了三百万资金到超越电视厂的账上。

这可是八十年代的三百万呀。

这笔钱到账。

已然可以绝对保障。

在合作项目建设和工厂的前期生产方面。

资金无忧了。

合作基地方面。

在一期工程开始建设的时候。

韩春明早有谋划。

已经是准备好了。

需要的，只是配置一些器械。

有了钱。

这些配置很快就到位。

接下来。

就是人了。

既然是决定一炮打响。

那生产规模。

就要加紧加快了。

之前的人手，肯定是不够了。

还要考虑到燕京大学那些学生。

不可能总是当工人使。

技工便需要进行招聘了。

好在，从维修铺开始。

在韩春明的管理模式下，已经建立健全了一整套成熟的招人体制。

首先是明确目标。

接着，是招聘流程，注重实操的考核。

接着，是招聘家访制度。

这年头。

可以不要学历、不要经验。

但必须要忠诚。

这已经成为了韩春明招人的首要标准。

这件事。

韩春明交给了蔡晓丽全权负责。

她的性子比较温和。

同时，很是细心。

在人事管理上，很有天赋。

虽然已经改开。