都急于另谋出路。

整个项目部都军心不稳了。

一个关键部门军心不稳，

随之也会影响其他部门的员工，

让员工对公司产生怀疑和不满。

这个时候02，竞争对手必然会趁机挖人。

人是一个公司的根本。

人都被挖了，就会动摇整个公司的根基。

如果这群人全部跳槽，将对华艺是一个知名的打击、

所以老板赶紧安排公关部门雇水军就创世不发底薪的问题进行了跟风抹黑。

除了华艺娱乐的老板，

其他同业公司的老板也产生了同样的危机感。

尤其是几个重要员工被林风选中而跳槽的公司，除了危机感还多了几分不满。

他们全都密切关注着这个新开办的公司的动向。

一看到创世引发了争议，

也立刻不约而同地选择了雇水军抹黑的方式，效果显著。

之前还羡慕同事成功跳槽的员工们纷纷表示，

幸好没被选上，不然被剥削的就是自己了！

都决定踏踏实实留在现在的公司里，

工资虽然上升空间不大，但至少每个月都有。

有的人说林风当老板以后也一样沦为了万恶的资本家，剥削劳动人民！

着实败人好感！！

也有人觉得，

虽然没底薪，但是提成是罕见的高哇！

众所周知电影业是众所周知的暴利行业，

一个赚钱的项目能让投资人一步登天一夜暴富。

只要有能力，入职创世绝对相当于捡钱啊！

最重要的是林风的投资从来没出现过失误，

跟着他干绝对能暴富！

说什么喝西北风的就过分了，

人家林老板都说了可以提前预支薪水啊。

试问现在市场上有哪家公司愿意给员工预支工资的？？

不扣押就不错了！

单凭这点，林风就相当良心了好吗？

稳赚不赔啊！

一时之间，网上对于林风和创世的争议不断。

网上争议纷纷的时候，

创世公司已经正式开工了。

首要任务是对铺天盖地投过来的影视项目报告书和相关资料做筛选。

林风的名头在这里。

员工们根本无需主动一家一家地找项目，

全都是i项目主动找上门来的！

员工们从中挑出他们看好的最具投资价值的项目，

最后交给林风终审。

这样一来林风的压力就瞬间小了很多。

以前虽然不用他细看但是那得挨个翻，大海捞针一样。

只有看到项目计划书，

系统才能从中给出是否值得投资的判断。

现在送到他这里的全都是精挑细选出来的项目，

少而精，很快就能决定出能进行投资的对象了。

林风正忙碌的时候，

公司突然来了个人。

这个人一进来，立马引起了全公司骚动。

大家看到他都兴奋得不行！

纷纷高喊他的名字——

“徐征！徐征！”

高阳也热情地迎了上去，

“徐导，您怎么来了？”

徐征手里拿着厚厚项目计划书，风尘仆仆的。

“我找林老板。”