之前的研究团队是他各方面条件评估出来，能接受他，同时最有未来的研究团队。

学识高，水平高，也很努力，有抱负，就是运气差了一着。

还有，团队全员女性。

说不上豔冠群芳，但春兰秋菊，各有坛场。

女性研究员比男性温和些

高情商说法：顾念旧情。

低情商说法：也更容易被人情辖制，情感利用。

换了纯男性研究员被陈离这么温温存存的关照，早餐午餐晚餐咖啡几勺糖晚上早点睡，润喉糖片别忘记吃，暴躁老哥们肯定早被恶心的扭成蛆蛆，拍桌而起，把陈离踢出团队。

没绩效别来凑热闹，滚！

当然，以上这些考量陈离是不会承认的。

自欺欺人，首先欺骗自己。

他只赋予自己正面意义。

他是为了帮助这些女研究员们，为她们尽心尽力，而今她们利用完他把他像垃圾一样扔掉了！！

呵，女人，无情无义，从今往后，要让你们高攀不起。

白未然从旁边看陈离的面色倏变，从游移，愤怒，狡猾，最后高冷一下释然，又恢复了装.逼脸。

陈离吐出一口烟，豁然抬头，眼中暗光一闪，精明睿智尽展。

“我判断小游请来的这个新研究员大有问题。”

“你有他的照片或者视频录影吗？”

他要用模拟器算一算这位新研究员到底是什么人。

元纪熙眉头微微一蹙。

“我打听过了，但小游不肯说，只说对方是个大佬，必须隐藏身份，连名字都不透露，只让我们暂时以编号称呼他。”

白未然在旁边低笑。

在他替小游赢下金主的刁钻问题后，小游迫不及待邀请他加入。

他开给小游的入职条件是价格不要求，职位不介意，但要保密身份，还有独立的研究工作空间，除非他允许，旁人不许轻易进入打扰，也不要让旁人随意的见到他。

按着他的计划走——

这样他就能正常的在现世上班干活，一边以【蓝未】的身份加入团队，卡死陈离走掉的坑。

你想回来？

——呸！做梦吧！

小游懂人情世故，当时听完他的条件，恍然大悟。

她肯定白未然是一位签了竞业协议的大佬。

全世界都在做生化研究，竞争激烈，挖角跳槽之事属于常见，研究员们为了更高的待遇，为了更好的研究环境，也或者有人厌倦了自己团队内只顾内斗而不干活的组织风气，总之，研究员都在不同大大小小研究团队里兜兜转转。

近年来更兴起竞业条款。

但不是谁都需要签的。

只专门针对那些研究核心骨干。

竞业条款摆在那，但谁不需要吃饭，怎可能被条款绑死？

上有政策下有对策，隐姓埋名进入新环境的大佬多的是，他们通常低调行事，也不给真名。

进入新环境必须使用假名，非常低调，基本不露面。

白未然本来没想到这些，小游倒是替他脑补完了。

小游这么推论也合情合理，毕竟白未然具备该世界最顶尖的生化科学家水平。

白未然也挺欣赏小游的作派，自有一种生意人的精明。

小游并不是单纯被他装到了，智商下降，脑子一热跪舔请神进门。

小游邀请他，看两方面。

其一、如果白未然不想团队好，就不需要帮她拉金主投资，他既然有这本事，现场随便找人送人情，谁都愿意对他敞开大门，或者自己去讨金主欢心，自立山头岂不更美？

其二、白未然现有的水平远超过了她们团队，说盗窃研究成果都好笑了，你见过皇后去偷宫女的地位吗？

站在这两点逻辑以及和白未然一番谈论下来，小游拍板俐落，拿自身给白未然作担保，邀请白未然进团队。

用人不疑，疑人不用。

有小游这种正常人在，也难怪陈离会被投票踢出团队。

白未然正想着，听见陈离深深叹了一口气，把烟摁熄在菸灰缸里，往后躺入沙发，一派莫测高深，忧郁让他眉头打了几个结。

“小游，有时还是想的太天真了。”

“在研究团队正在蒸蒸日上的时候，多少双眼睛盯着？”

“这时候来的人，居心叵测。”

陈离语气沉痛，言之凿凿，态度中充满【她怎么这么不懂事，我得教她做事】的爹味。

把元纪熙听得面上凝肃起来。

她本没觉得这件事如此严重，她相信小游的判断，但如今被陈离爹味教训，元纪熙是更敬爱陈离的，自然信他，登时也紧张起来。

“陈离先生，我们该怎么办？”

“不能让一个居心叵测的家伙待在团队里。”

元纪熙面容一凛。

“要不——我去——”对付他？

总有一些不光彩的手段能让人吓得心惊胆战，比如暴打一顿，一顿不行就几顿。

“——不！”陈离沉声打断。