怪不得跟在秦川身边的人都那么死心塌地，因为秦川不管在金钱方面还是在心理方面都不会亏欠任何人，记得前几年有一个新闻说秦川为阿鹏买了房子，现在他不问也知道这件事情是真的。

以阿鹏目前的实力应该还不足以能够付出全款的房子，他心里越来越佩服秦川，而且也非常明白他和秦川之间的差距不只是金钱上的问题，而且还是格局的问题。

越接近秦川，越觉得秦川的心胸非常宽广，格局非常的大，不是一般人能够相比的，对他们来说秦川几乎是无可挑剔的。

“阿鹏既然是秦川，想要有意给你升职，你就不要再推辞了，我也认为你非常值得这个岗位并不是说我们关系比较好，而是你对工作兢兢业业的，秦川都看在眼里。”

“不过说回来，如果我有秦川这么一个领导，我也会拼了命的去工作，几乎很少有老板能够把员工给记在心里。”

秦川听了王疯人的话并不是很赞同，他觉得员工和老板之间并不完全是依靠金钱或者说是上下级的关系来维持，每个员工在找工作的时候，都想要把公司当成家一样。

那到底员工能不能把公司当成家，就看老板如何做了，如果老板是个非常善良的人也把员工当做家人一样，那么员工自然会把公司当成家。

世界万物都是相辅相成的，没有单方面的付出，往往很多时候员工辛辛苦苦工作，可是却得不到相同的回报，那么心中自然会产生怨恨。，怎么可能会把公司当成家呢？

从一开始创建公司的时候，他就已经在心中暗自发誓，一定要把员工当成家人一样看待去包容，如果员工遇到任何问题都可以找他来解决。

这么多年来他也一直秉持着这个想法，想着一直把这个初心给延续下去，从始至终他从来没有变过，所以王疯人说的话他没有办法认同。

而且他和王疯人最大的区别在于王疯人过于的现实，而他有时候会对这个社会产生非常美好的幻想，虽然有时候这个幻想并不是很好，甚至会存在欺骗，可是他也愿意去相信。

他觉得跟在他身边这么多年的朋友，或者说是员工都是看着他善良不忍心欺骗他，所以才一步步跟着他走到了现在。

不过事实证明他的做法并没有错，这些员工都非常的好，而且员工也确实把它当做家人一样去对待，有时候有什么好东西也会想着跟他分享，这可能是在其他公司都不会见到。

“我和其它公司老板最大的差别在于，我也把我自己看成一个员工，想着我想要从公司里得到什么，自然也要付出相同的代价。”*