优秀的员工会及时出声，这样做无疑是一件好事。

既没有给公司造成麻烦还帮公司解忧了。

这种员工谁都想要。

还有一种是等到快撑不住了才出声。

这种就容易出事。

不可取。

在樱乃看来飞鹰跃动是前者。

但是不管是前者还是后者，樱乃都不希望看到这种情况出现。

又不是没有钱，也花不了多少钱，没必要累着大家。

165.神仙老板、线下见面？

【还有一件事，现在可以着手规划活动室了，等《我的世界》发布了，就着手建造吧。】

“活动室......是什么？”

小花和叶月雫等人一脸茫然。

这个世界，公司里也有活动室这个概念。

但是因为是不同的世界，并且年代也不同的缘故，这种具有活动室的公司在全世界范围内都少得可怜。

霓虹这个刚经历了经济泡沫破裂的国家就更少了。

以至于两人都没反应过来。

【一个让员工们用来休息娱乐的区域，里面要常备零食与饮品，还要有例如桌游、游戏机等娱乐设施以及优美的环境，总而言之就是让员工放松的地方，旨在让员工拥有一个健康的心态和身体。】

仔仔细细地看完了樱乃的便签，两人都震惊了。

还有这种操作？

哪怕知道公司老大是温婉善良的雪之下樱乃，她们也从来没有想过这种待遇。

这到底是什么神明老板啊？

人家的老板是巴不得员工多加班。

加班太多，事情搞砸了怎么办？

那是你自己的问题，你自己负责弥补。

她们的老板是生怕她们加班，而且似乎根本不是怕她们把事情搞砸，只是不想让她们太累？

为此，竟然还决定给员工们造活动室！

天呐......

【这件事的话不用保密，更好的福利也是吸引人才的方法嘛。】

樱乃的眼角流露出一丝狡黠，字里行间透露着俏皮。

她没有掩饰自己的目的。

建造活动室，其目的确实不只是为了员工们，也是为了吸引人才，以及为自己良好的口碑添砖加瓦。

良好的口碑以及优秀的公司福利，可以让她招揽赤坂龙之介的可能性进一步增加。

次元公国那边也已经将这件事排上日期了。

在小花和叶月雫眼中，樱乃有没有这个目的都无所谓。

招揽人才的方法还有很多。

如果不是真心为了员工好的话，没必要动用这个方法。

而且哪怕是为了招揽人才，能使用这个方法，也证明了樱乃和他人的不同。

她确实有在温柔的对待员工。

高兴，就完事了。

但很快，小花又有些担心。

“副社长，这样真的好吗.....？其它公司要是知道了.......”

樱乃在做的事情不仅仅是给予员工福利。

也几乎是在打破行业潜规则。

这个行业还不单单是霓虹的游戏行业，而是霓虹近乎所有的行业。

大家都不约而同地，一个瓜一斤就卖两块钱。

你一来，直接就卖一块钱。

这......

顾客是高兴了，但是同行们嘛........

要不然想办法除掉这个卖一块钱瓜的人，要不然就跟着一起卖一块钱。

俗称卷。

没错，樱乃又开始卷了。

在轻小说界卷轻小说，到了游戏界又开始卷游戏。

开了公司又开始卷公司。

【只要不主动宣传就无所谓，他们不可能会乱来的。】

只要别太跳了，那些同行们也不会做什么。

这是法治的现代社会，大家也都是有头有脸的人物。

不会闲的没事干去搞对方。