绝大多数人都觉得这种管理风格是最好的，有完善的管理制度，所有人都知道自己应该做什么不该做什么，做成什么样会得到奖励做成什么样会挨罚，早就写得清清楚楚了。

同时，上位者也不是不管，而是清晰的给所有人都指明了方向，并画下了一条明确的通往前方的道路，那大家只要卖力气朝着这条路一直往前走就行了。

这比以前朝堂上你争我吵的相互争辩，朝政一日三变的状态无疑好了太多了，没有人会担心今天正在做的事情到了明天就是错的，也不用担心上面是不是突然之间冒出来个什么想法然后让所有人措手不及。

这种看似把权利关进笼子的做法限制了最顶层的权利，可实际上李世民以及最顶尖的那波人才明白，这反而是在无形之中放大了棋手的作用。

没错，张诺就好像是一个棋手，所有人都是他手底下的棋子，规划好前进方向，确定好攻击目标，划定攻击范围，看似所有人都在忙忙碌碌，而棋手坐在一旁悠哉悠哉，可实际上呢，当有棋子想要跳出原有的范围乃至棋盘的时候，灾难几乎转瞬即至！

李世民希望李承乾能学到这些，这不是什么技能或者技巧，这是一种品格和风格，颇有点大巧不工的味道，但却是最适合李承乾这个帝国继承人的风格。

从目前的情况来看的话，张诺教得不错，李承乾学的也不错。

而这，也是最终李世民能答应李承乾，让他参与到这次演习以及之后的战役当中的原因。

李世民有时候都在想，这特么到底是谁儿子，怎么自己这个当爹的，最后还没张诺这个当叔叔的上心呢。

而且张诺还不是一般的上心，那是真的是但凡有点机会那就绝对会拉上李承乾好好上去练练的那种。

李世民有时候是真的嫉妒啊，不仅仅是嫉妒自家儿子那漂亮得令人无法质疑的履历，那上面的学习经历太吓人了。

同时也是嫉妒张诺，李世民自己身并不是一个善于跟孩子交流的，所以李承乾在他面前远没有在长孙皇后面前放得开。

以前也就算了，可当张诺出现以后，算是彻底弥补上了李承乾心目对于父爱的缺失，这就让李世民羡慕得不行了，可偏偏还屁办法没有。

第775章 张诺的晚餐课堂

李承乾的事情定下来以后，张诺就拉着李承乾正儿八经的进入工作了。

当然了，李承乾很老实的跟在一旁看着，顶多就是跑跑腿当小厮拿拿东西而已，然后就是当自己不存在，跟在张诺身边看他如何处理各种事务，如何跟下属交待工作。

而到了晚上吃饭的时候，张诺就会把白天的一些事情掰扯得细细的，给李承乾解释一下，让他知道自己那么做的用意，同时还有里面所涉及的到的知识等等，而李承乾如果有什么不明白的，也可以趁着这个机会直接提出来，张诺会尽可能的进行解答。

比方说，此时张诺就在给李承乾阐述处理工作时的经验，

“承乾，你得明白，你将来是要统领全局的，所以，不要只盯着某个地方，某件事情去看，你要注意的是整体而不是细节！”

“不是说细节不重要，而是人都是有自己的想法的，你不能要求所有人都跟你一样，说白了，你是给自己干活，因为大唐是你家的，可他们只是拿着工钱干活而已，别看当官以后多么光鲜亮丽，可实际上呢，咱们认真想一想，是不是其实跟我店里那些掌柜一个意思？”

“我给钱给他们，他们给我好好干活，还帮我管着一摊子人，你爹手底下那些官员不也是如此嘛？”

“你可以要求他们工作，要求他们认真，但是你不能苛求他们一定要做到什么程度，那样的人不是没有，但不是每个人都能做到那个程度的！”

“所以，作为一个领导者，你要注意的是整个事情的推进速度和进程，而不是某个细节是否做得完美，追求完美是没用的，或许当你把眼光放在那些细节上的时候，整个项目的进程都放慢了，可你却偏偏不知道，因为你根本就没去注意那些！”

李承乾对于这样的授课非常的熟悉，尤其是在蓝田城工作以后，他几乎天天都在涨家里蹭饭，对于这样的场景实在是太熟悉了。

而且，不得不说，张诺不愧是后世经受过教育的，对于李承乾这种小屁孩子，并没有把他当做晚辈去糊弄，反而把他看成一个跟在屁股后面的小老弟，通过言传身教来教导。