听到李长生这么说，是很有道理的样子，佩特拉翻了个白眼。

1.8“不好意思首领，能不能拜托你说人话啊！”

虽然说暂时屈服于李长生的统治，但毕竟人家之前也是组织里的2号人物！

就算身体已经哭着说对不起了，但精神上也是没那么容易会屈服的，就是说会经常闹别扭。

当然了，李长生也不会因为这么点小事生气，反正晚上她还得哭着说一次抱歉。

“我们组织之所以之前倒的那么快呀，就是因为组织里面的人太少，虽然个个都是精英，但是万一被人一锅烩了，那组织马上就出问题了。”

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第136章 企业家的发展纲领

听李长生这么说，两个女孩子就不由得点了点头！

别说啊，这个新任首领还真的是有点东西的。

当然了，这个东西可是指脑子里的那点东西，大家可千万不要误会是什么别的奇怪的地方来着。

与此同时，李长生当然也是感受到了两个女孩子充满了认同的目光，他也是更加有了想要继续说下去的念头。

“所以我个人认为，如果我们的组织里边的人数增加到师团或者是眷属组织里的那种规模，有许多的中层以及下层的属下，建立出一个成熟的企业管理框架……”

不得不承认，抛去之前的过程，总结下来李长生的这一段演讲还是真的非常精彩的。

因为在不知不觉之中，作为俘虏的三个女孩子也都纷纷把目光转向了李长生，津津04有味的听着他在胡扯。

“总而言之，一旦我们建立出来一个成熟的企业管理框架，到时候再遇到类似的情况，那无非就是从中层管理中提拔出来一个人来代替之前人的职位，问题也迎刃而解。”

说完这话，做出了总结之后，李长生覆手而立，45度角仰望着落地窗外那已经渐渐变得黑色的星空。

不知不觉已经谈了很长的时间了，而李长生呢，也是在胡扯中找到了经验，把整个毫无逻辑的话联系到了一起。

其实这主要归功于李长生做领导这么多年的经验，毕竟当领导嘛，忽悠下属，这是最基本的操作。

但是反观佩特拉和希尔德，就连原本守在楼梯口的夹竹桃都凑了过来，三个女孩子一脸若有所思的样子。

是啊，李长生说的真的很有道理！

如果说之前他们组织就有很多的中层管理，还有下层基层的管理，顺带还有一大群的炮灰。

那就算高层管理被抓走几个，又或者是被干掉几个，无非也就是从中层管理中提拔几个上来就行了。

即使组织会因此得到削弱，但也不会迅速的灭亡！

而只要组织不会灭亡，还能够继续苟延残喘，那就有重新东山再起的机会啊！