尹经理冷哼一口气，内忧外患，也不知道这些人什么时候才可以让他省点心。算了，还是先想想该怎么应付薛总监才行，这王雨婷真是个石头脑袋，顽固不灵。

“前几天说的那件事，这就是你的处理结果？”

果不其然，尹经理刚进办公室就被薛总监劈头盖脸地臭骂了一顿。

薛总监满面怒容，这件事已经闹上去了，董事长还找她询问情况，对此事非常好奇。公司平平稳稳地度过那么多年，以前从来都没有发生过这样的事情，怎么劳动仲裁委会突然就传来裁决书呢？现在福口区劳动人事争议仲裁委员会的官网上还有本次案件的新闻，这回可是出名了。

如果这件事再不尽快摆平的话，薛总监的职位都可能保不住，更别说是其他人。

尹经理心中满是委屈，谁让他遇上王雨婷这种不要钱也要出口气的家伙，一拳打在空气上。

“你说说，你之前说的计划，派上用场了没有？”薛总监还记得三天前尹经理说的小计策，但是这几天也没见他主动跟她汇报，想想也知道肯定是失败了。这要是计策实施有效果，以尹经理的性格，想必是尾巴都翘到天上去，隔三差五地就跑过来报喜。

这人就是贱。

尹经理拿出手机看了一眼，满屏的聊天消息里只有他发出去的内容，对方连回复都没有。

“没有……”

尹经理慢慢地低下头。

“要你何用！”

薛总监厉喝一声，吓得尹经理浑身一颤。

尹经理心知自己不能再磨磨蹭蹭了，不然的话，他这工位都保不住了。

“我，我还有一计，我们可以向仲裁委表示不服裁决结果，将这件事拖到二审结束，再拖一个月的强制执行时间。”尹经理提出了最开始的方案，他本来就是这么打算的。

“董事长现在很关注这件事情，你还打算拖？拖到我下台是吧！”薛总监怒拍桌子，大骂，“如果你今天给不出个方案，你就准备收拾东西走人吧！”

“在这段期间之内，我们还可以起诉王雨婷在任职期间因自身问题工作失误跟商户合约作废，给公司造成经济损失，让她赔偿！”尹经理越说越顺畅，他因为失眠多日感到头痛欲裂，本来很烦躁。如今随着思绪逐渐清晰，这份头痛感渐渐地压下来，感觉自己前所未有地清醒。

“这一来二去，王雨婷想要为自己洗去冤屈，没有一年半载根本不可能。我们在这个时候跟圈子里的同行们提醒一下，保证让她在被诉期找不到工作，除非她去给人洗盘子，做一些不入流的工作，拿着不到以前一半的工资。到时候就算是她想撤诉，我们也有主动权！”

尹经理一口气说完，感觉腰背都挺直了，这气也顺下来了。

舒畅。

尹经理整理了一下衣领，觉得曾经那个靓仔又回来了。

说到底，他这次之所以会这么惊慌失措，说白了就是缺少相关的经验而已。

尹经理曾经搞定过那么多个员工，或是威逼利诱，或是好言相劝，找人扮黑脸，他来扮白脸，软磨硬泡，不管是脾气多么臭的员工都能够玩弄于股掌之间。

就算是有人真的不服气，那就恶心他，等到他快要受不了的时候，再稍微让利，说是自己好不容易才从公司那争取到了一点补偿。老实好骗的员工信以为真，傻乎乎地感谢尹经理，天真地以为尹经理废了好大功夫才从公司那虎口夺食，给他们争取到了赔偿。尹经理每次见到他们拿着不到原本赔偿金十分之一的钱，还一个劲地谢谢他，他心里就想笑，恨不得当作下酒菜。

王雨婷不是公司里第一个提出劳动仲裁诉讼的，但她确实是唯一一个斗争到现在的。

尹经理相信自己能够总结出一套新的经验，今后就算是出现类似王雨婷的人，他也能够将对方收拾得服服帖帖。那些杀不死他的人，终究会成为他的食粮，让他变得更加强大。

“王雨婷是商都人，大老远地跑到这里来，又不是本地人。她当初面试过不少公司，全都碰壁，也就是我们心善，给了她一个工作学习的平台。如果没有我们，没准她早就收拾东西回老家去了，哪有在大城市安身的机会。真没想到养了一只白眼狼，离职还没两天就反咬一口。我们在跟圈子里的同行提醒的时候，也可以把这件事说一下，好让其他公司别上当了。”

尹经理说得连自己都信了，他现在涌出了使命感，想要守护好亲爱的同行。

薛总监摇了摇头：“没必要跟其他人说这些。”

尹经理脸色一变，连忙挽尊：“总监心善。”

薛总监再次摇头，淡淡道：“这倒不是我心慈手软，而是没添油加醋的必要。这圈子里的人都精着呢，谁要是手底下出了个不学无术没有半点能力，只知道败家的楼层管理员，恨不得连夜打包送到其他商场或者购物中心去。有这亏钱的能力，但凡能让其他商场月收入亏本，这比自家商场大赚还要爽。最顶层的人可不会看利润高了多少，只会看同行之中谁最差劲。我们替公司赚再多，也没用半点提成，拿了第一最多就是夸奖两声，反倒是垫底了就得减去年终奖。”

“总监所言极是。”

尹经理深深吸气，心中感慨这行水太深，他把持不住。

“行了，就按照你所说的办法来，不要让我失望了。”薛总监敲了敲桌子。

“包在我身上。”

尹经理用力点头，准备离开。

“对了，还有一件事。”薛总监忽然开口道。

尹经理停下脚步，勉强地露出笑容，问道：“总监你请说。”

“新员工入职的事情办妥了没有？如果招到人了，记得好好培训，先把人给驯服得跟狗一样听话才行，我不想过两个月又看到有类似的事情。”薛总监语气相当不满，“现在的年轻人都不懂得感恩，真以为自己刚毕业就能够登月摘星星，欠收拾。”

“是！”

尹经理点了点头，这回确认薛总监没其他吩咐之后，才从办公室离开。

他离开办公室的时候才发现自己冒出一身虚汗，不仅仅是心理上的问题，身体也有问题。这个年纪还学人家年轻人熬夜，纯属自讨苦吃，都怪王雨婷。

尹经理不怪王雨婷还能怪谁？他可不敢怪薛总监，不然早就反了。

“现在招人哪有那么容易……我从哪里变出个人来。”尹经理心里嘟囔着，但是他可不敢说出来，这要是说出来了，估计得被薛总监骂惨了。

在很多人的认知里，人事部就是负责招人的轻松岗位，实际上人事部要管的事情一大堆。除了招人入职，面试详谈，安排岗位之外，还得负责好这些员工的考勤问题与入职福利，细致到每个员工每个月的工作打卡时间，以及不同员工入职年龄不同而给出相应的奖励。

尹经理之所以那么闲，只是因为他把这些工作都丢给了手底下的员工。

也就是说，公司这个月到现在都还没面试到人，肯定是员工的问题。

反正他不认为是自己的问题。

正当尹经理打算找之前过来敲门的员工出气的时候，一个年轻人径直地往他的方向走过来。

尹经理看着对方气势汹汹的模样，想着怎么有人敢在办公区跑步，一点礼数都没有。当他看清楚来者的面貌时，他恍然大悟，这人他还有印象。毕竟尹经理每天上班的时候都得盯着全公司的楼层管理员照片看，早就把这些人的相貌记下来。