这算什么？

王雨婷摇了摇头。

委屈与不甘充斥着胸腔，这些情绪逐渐化为愤怒，心脏跳动的频率因此加速。

愤怒就像是一团火，以悲愤为燃料，在王雨婷的心间里燃烧着。

星星之火，可以燎原。

“还不签字？”尹经理不悦地催促道。

“尹经理。”王雨婷转过头看向尹经理，将这张纸还了回去：“这份检讨书签你和孙经理的名字正合适，这些违反工作制度的事情你们一件都没少做，我可不能占了你们的名头。想要辞退我，可以，按照劳动法来。我在公司待了一年两个月，你们至少得赔偿我一个月的工资。”

“王雨婷，你跟我讲劳动法？你跟我说说，谁还把劳动法当一回事。你来我们这里工作，我们给了你工作的机会，给了你学习的平台，还每个月支付你工资。现在你跟我讲劳动法，我还没有找你要学费呢！别跟我扯什么赔偿金，谁教你的，你找谁要去！”

尹经理笑了。

他当然知道劳动法。

他的工作就是规避劳动法！

公司辞退员工需要遵守法律条件和法律程序，不是说辞就能辞。如果公司存在违法解除劳动合同关系，那么公司就要向员工支付经济赔偿金。每满一年支付一个月的工资作为经济赔偿金，半年以上未满一年的按照一年的算，不到半年的则是支付半个月的工资作为赔偿金。

尹经理不知道违法辞退多少个公司老员工，这要是把他们的赔偿金加起来，都是个大数字。

“这辞退书不管你签不签都一样，离职手续都已经给你办好了，我们也给你通知了。你已经不是我们公司的人，赶紧把工牌交回来。”尹经理将王雨婷递过来的纸张揉成一团扔进垃圾桶，这本来就是恶心王雨婷用的，她要是签就皆大欢喜，不愿意签就算了。

“听见没？”

孙经理总算是有机会嘚瑟了。

他向王雨婷伸出手，讨要着王雨婷的工牌。

“既然如此，我会用法律的途径为自己找回公道。”

王雨婷懒得搭理孙经理伸出来的手，看都不看他一眼。

孙经理见她都到这种时候还一副天不怕地不怕的样子，不由得感到恼怒。

“随便你。”

尹经理听到王雨婷这么说，倒也不以为然。

他辞退过那么多人，也不是没有人说要报警抓他，或者是打官司之类的。

结果呢？

人呢？

不也是该干嘛就干嘛去。

老一辈的人就是那么一句话。

吃亏是福，花钱买教训，吃一堑长一智。

与其投入大量时间和金钱，最后获得不够讨薪路上付出的赔偿金，这不是自讨没趣嘛。

尹经理是这么想的，但他看着王雨婷较真的神情，隐约感到有一丝不妥，警告道：“作为前同事，我得跟你说一句，有劳动纠纷背景的人想要找工作，可是很困难的。”

这倒是不假。

有些公司查到面试员工有劳动仲裁的经历，自然会心虚，不敢招收这样的人。

再加上薛总监的小心眼，她肯定会运用自己的人际关系网，将王雨婷从这个行业驱逐出去。

“你这是在威胁我？”

“不敢，我只是在提醒而已。”

尹经理扬起嘴角，笑容中满是嘲弄。

他在期待着王雨婷露出狼狈不堪，懊悔的表情。

不仅仅是尹经理，就连孙经理也是，他们都在期待着王雨婷害怕。

“谢谢你的提醒。”

王雨婷笑了，笑声里嘲讽之意更甚。

她将工牌解下来放在桌子上，像是落下一枚棋子。

“那我就能省下找新工作的时间，全力投入在劳动仲裁之中。”

王雨婷像是松了口气，笑道：“两位，仲裁庭审见。”

尹经理闻言脸色骤变，他没想到王雨婷软硬不吃，就是要硬拼到底。

他与孙经理对视了一眼，齐齐地瞪着王雨婷，恼羞成怒：“你这是在威胁我们？”

王雨婷看着两人气急败坏的模样，她的心情忽然变得愉悦起来，微微翘起嘴唇。

“不敢，我只是在提醒而已。”

第三百六十五章 我来接你回家

“王雨婷……”

“没事的，经理。”

王雨婷见张经理欲言又止的模样，主动地将话题终止。

她不怪张经理，对方又不是她什么重要的人，哪怕是把工作丢了也要站在她这边，没必要。王雨婷本来也打算趁早跟这些同事划清关系，免得他们被自己牵连。

王雨婷将手机录音软件关上，将音频文件保存好，打算回去交给林玖。

“经理，我把工作交接完就离开了，这两个月我给你添了不少麻烦，每次请假多亏了你帮忙顶班。你尽早把罗主管培养起来，他是个务实的小伙，工作态度还算是认真。如果招不到新人，我建议从六楼那边调人过来。六楼的叶主管有实力也有能力，我挺看好她。”

王雨婷现在就可以直接回家，暂且不说现在是下班时间，公司这样对她，她也没有继续为这里付出努力的必要。之所以还继续坚持着，仅仅是为了对得起自己而已。

张经理吸了口气，他现在倒不是很在意工作方面的事情了。

心灰意冷。

对公司失望，也对自己失望。

满腔热血被现实的重担浇灭，仅留下对房贷的恐惧，对家庭的责任。