第0253章：时代的落幕，世界为之惊愕（求全订、自订）

“好了，除了这三项核心业务之外。”

禹城轻咳了一声道：

“其他的产业，我会依照市价卖给各位，当然售卖之前，我需要和各位签订一份合作协议。比如汽车代理权贸易。零售点、港口等，我禹城名下的产业具有优先合作权。”

众人附和。

“这当然没问题。”

“应该的，都是应该的。”

这是天帆刚刚发过来的谈判内容，这应该是施怀雅家族最后的底线了，你们先看看，股份的认购额大家自己心里衡量清楚。同时对于太古集团的一些改革，以及后续的收尾我也在上面提了出来，你们拿去看看。

说完，禹城将手里的文件传了下去。

在传了一圈之后，包括鲍玉港在内，会议室内的所有人都震惊了。

这施怀雅家族亮出的底线他们理解，因为他们已经无路可走了。

但是这份太古集团未来规划是怎么回事？

鲍玉港问道：“禹城，你说让太古集团所有中层管理，甚至让河图，让擎天的管理层都去内地学习培训一段时间，这会不会引起他们的反感啊？”

禹城淡淡道：“反感？难道说去内地就委屈了他们了？”

“太古洋行虽然说寄生在港岛一百多年，吸了我们国人的血将近百年。但是他们能存活这么久，也是有原因的，其中他们的管理层上任培训制度，尤其值得学习。”

去一趟轮盾，在轮盾知名大学经过培训考核。

培养出的人才，铁定也是西化，倾向于他们洋人利益的管理层。

这种洗脑，可以说只要掌握了中高层，就可以彻底掌控整个太古。

这也是为什么，他们能延续至今的最大原因。

禹城学习这种思路，将自己集团下的员工和人才，培养一个基本的概念。

认同内地，认同祖国。

这是最基本的要求。

如果这都做不到，那谈什么管理这个集团，管理这家拥有数十万员工的庞大集团。

而这数十万员工，代表着的可是数十万个家庭。

影响的人口又会有多少？

港岛的思想，需要一点点变。

不光要从基层教育。

精英分子的改变也在禹城的规划之内。

“我会在内地建立一所大学，不是大众理解中的那种大学。是一种教授管理经验，培训商业思维为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等的大学〃「。”

“今后凡是上岗，或者说担任管理层，向上升迁，都需要经过培训，拿到证书通过考核才可以拥有升迁资格。只有这样，才能最大程度的确保我们集团企业的人才的提升和流动。”

“其宗旨是以融贯东西的管理智慧和企业实践经验，培养职业化经理人，发展国际化领导力，让这所大学成为企业发展的助推器。”

禹城说的大学，其实就是类似于后世的华威大学。

如果说马哥办的企业家大学，是培养企业管理者，是马哥拉帮结派的聚集地。

那么华威大学则是真正的只为企业服务，为客户服务。

不但提升集团的员工管理者素质，让员工能够得到成长。

而且还给客户培训，让客户能跟的上集团的成长。

这一点才是最绝的。

而为什么选择华威大学这种模式，而不是选择和国内知名大学开展合作的那种模式。

原因也很简单，减少港岛的隔阂。

毕竟在九十年代港岛的大学，鹰国的大学水平还是在内地之上的。

而一座完全由集团打造的内部大学，则不存在这种问题。

“我希望到时候，不但是我名下的员工能进入这所大学学习，霍老、鲍老、还有宇通，一峰，你们公司的员工也能过来学习。”

鲍玉港和活动来对视一眼，都在思考这所大学的利弊得失。

他们和禹城有合作可以，但是也担心会通过这种大学，而且还是去内地上大学，会引起他们底下员工的反感抗议。

他们公司的管理者哪一个不是通过港大，然后去鹰国、米国留学回来的高材生。