“我们群里有一个姐姐，本身大学学的是企业管理，研究生学的是经济学，毕业后还去五百强企业待了一年多。她觉得回去接班，管管她爸爸留给她的，那个两百多人的小厂，还不是件很容易的事情。

“她回到厂里，走了一圈，马上发现一大堆的问题，觉得这也不规范，那也不合理，这样的工厂，还能活着，在她看来就是奇迹。她觉得刻不容缓，必须马上把工厂的整个管理结构和制度，都推倒重来，还要规范和理顺所有的流程。

“她把工厂十几个骨干，叫到一起开会，开会的时候，她讲得口干舌燥，觉得自己已经把理论和实践相结合，讲得深入浅出，可以成为一个很好的案例了，重要性和必要性已经反复强调，要求大家开完会后，就马上落实，在会议室，大家都说好好。

“结果会开完，原来怎样还是怎样，一点都没有变，整整三天，整个厂里还是静悄悄的，没有出现她以为的改革热潮。她当然急啊，就在厂里到处走，到处骂人，骂到后来，只要她一开口，那些人自己都走开了，让她想骂都找不到人骂。

“然后她说什么事，对方都说不知道，工人说主管没和他说，主管说主任没和他说，她跑去问主任，主任说都说了，但是没有人听。她跑回去，再问主管，主管还是说主任没和他说，她想再去找主任算账，主任却找不到了，整个工厂，没有人知道他去了哪里。

“她气坏了，当即就决定开除这个主任，结果这一下捅了马蜂窝，她开除的文件刚打印好，从办公室的人员到副厂长，来给那个主任说情的一大堆，都劝她说，让她不要把这文件贴出去。

“她当然不干，觉得自己要杀鸡儆猴，改革就是要拿这个主任开刀，只有把最顽固的绊脚石搬开了，改革才能继续下去，她坚持把开除的决定贴了出去。

“结果好了，整个厂里没人好好干活了，连电闸都不知道被谁拉掉了，找电工也找不到。坐在黑咕隆咚的办公室里，她气哭了，实在没办法，这才打电话给她老爸，他老爸一听就赶了过来。

“他老爸到了之后，把她痛骂一顿，说碰到这样的事情，怎么不先给他一个电话，就直接去找主任的茬了？她这才知道，那个被开除的主任，原来是她老爸的师父，厂里的几个骨干，都是她老爸的师兄弟。这个厂能撑到现在，那些师兄弟没有捣乱，还就因为有师父在。

“他老爸带着她，去了师父家里，反复给师父道歉，说小孩子不懂事，请师父大人大量，原谅她，还像帮她老爸一样，帮帮她。她也哭得眼泪一把，鼻涕一把的，这才把主任的心哭软了，答应回厂里去。

“这个姐姐说，都以为外面水深，回去之后才知道，家里的水更深。她现在学乖了，看不顺眼的就睁一只眼闭一只眼，想不明白的就不去想，这样还能维持下去，你要是想去改变，就是找死。

“真的，孟真姐，你别看我现在开着法拉利，回去之后，我就必须连叉车和铲车都要能开，不然你就会被人看扁。我要是没有学到真本事，回去也会和这个姐姐一样，一样被人做掉。”

姜一禾的一番话，说得孟真也动容了，她看着姜一禾问：“一禾，你真的想好要自己创业了？”

姜一禾点点头。

“那好，我跟着你干。”孟真说，“工资不工资的无所谓，只要有饭吃，饿不死就可以，但有一件事情，我们要约好。”

“什么事，孟真姐你说。”

“我们一定要赚钱，好吗？”孟真说，“赚不到钱，不仅你丢脸，人家会说你是一个什么也不会的败家子，对吧？我也一样会丢脸，有你这么一个富二代，这么好的资源在这里，我都做不好事情，那我以前在单位的所有抱怨，都是白抱怨，我就是一个怂货，怪不得别人。”

姜一禾郑重其事地点点头，她说好，孟真姐，我们一定要成功！

(本章完)