轻手轻脚脱鞋走进客厅，将小夜子大雪山上滑落的空调被拉上，又从小挎包里掏出面包放在茶几上，和泉向日葵皱皱小鼻子，然后轻手轻脚上了楼。

吉他放在墙边，裹着白色长筒袜的小脚丫踩在榻榻米上，取下双马尾的蝴蝶结，又从包包里掏出乐谱。

眉头皱起，过了半晌，和泉向日葵无奈叹了口气，整个人松垮垮的鸭子坐在了榻榻米上，呆呆看着阳台外的夕阳。

“他为什么要是个男人啊。”

“喂喂喂！小葵你在说什么啊！怎么能这样想恩人！”

脑海里闪过无厘头的想法，但很快，她就抓狂般的摇摇头，整个人向前倒在榻榻米上，抱着枕头一阵揉捏，而在这时，用双面胶藏在桌子下的【跳跳忍者（小粉）】映入眼帘。

“据说，那种事情可以解压。”

俏脸红彤彤，但也没犹豫，和泉向日葵轻车熟路的从桌下掏出【跳跳忍者】，然后来到书柜前准备拿出那本已经被翻旧的【雨后小故事】，而在这时。

“都看了一万遍了，已经没感觉了啊！诶，小夜子之前好像买过很多.”

一念及此，和泉向日葵只觉得心跳加速，但犹豫片刻后，她还是鬼鬼祟祟打开房门来到楼梯口，偷偷从楼梯上看到小夜子依旧在沙发上熟睡的身影后，她蹑手蹑脚推开了冬川澈与小夜子的卧室。

“嘁，果然到处都是这些东西！”

扫了一眼挂在衣架上的连体情趣内衣，又看了一眼床头上那花花绿绿的【小气球】，和泉向日葵俏脸更红了，但她没有在这些事情上停留，轻手轻脚来到书柜前。

“啧啧啧，全部都是关于游戏制作的书，大叔难道还有睡前看书的习惯？不过小夜子买的本子都去哪了？”

翻翻找找，书柜上面的透明玻璃里都是专业书籍，找了半天，没有找到想要的东西，和泉向日葵蹲下身子在书柜的抽屉里开始翻找，但当她翻开第一个抽屉式，她眉头微微一挑。

“练习乐谱？大叔还学过.噢，是的，想起来，他还会弹吉”

脑海里絮絮叨叨的想着，但是当乐谱翻到第一页，当中午才看过的那熟悉的字体映入眼帘，和泉向日葵的双眸猛然瞪大！

“这这是”

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第111章 NTsoft最年轻的次长！

洪钟大吕！

看着熟悉的字体，看着不断修修改改的乐谱，看着乐谱排头的歌名《光辉岁月》，和泉向日葵整个人震了一瞬，只感觉胸口被一只大锤猛击。

“不可能！不可能！怎么可能！”

眼神中满是不可置信，白皙纤细的手指不断翻动乐谱，但随着《光辉岁月》《情人》《七里香》《东风破》《江南》随着一张张看不懂名字的歌名，但看的懂的乐谱划过，当乐谱最后定格在《曾经我也想过一了百了》，当乐谱最后定格在《青鸟》这首歌的草稿页后那被撕下的一页后，整个乐谱从指间滑落。

“怎么可能。”

跪坐在地，柔软的小桃子无力落在被白色长筒袜包裹的小脚丫上，和泉向日葵清澈的大眼睛中充斥着懵逼，脑海里不断闪回着这段时间的回忆。

闪回着与Beyond的聊天记录，闪回着依靠《曾经我也想过一了百了》赚到手术费，赚到生活时感动情绪，但渐渐，这一切全都渐渐消退，脑海里只剩下当时那个牵着自己的手掌放在音响上的画面，只剩下圣诞节时两人在路边玩雪的画面，只剩下中午冬川澈离开时那个贱贱的笑容。

眼神从发懵，到渐渐柔和，到被爱意占满，到被雾气笼罩。

“原来.一直都是你呢。”

“臭大叔”

瘫坐在地，双手捧脸。

夕阳西下的小房间里，渐渐传出酸酸的吸鼻声，到最后，乐谱渐渐被泪滴模糊。

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夕阳映照的NTsoft公司大楼。

完全不知道自己的老底已经被全部掀出来的冬川澈此时正坐在部长办公室悠闲喝茶。

“还有闲工夫喝茶，说说看吧，这件事你准备怎么处理。”

看到冬川澈一脸悠闲的模样，宫野美庭无语了，从传真机上拿出一摞合同，“啪”的一下丢在他面前。

【提职申请书】

看了一眼合同封面，冬川澈继续喝着乌龙茶笑道：“不就是要提我做次长嘛。也正常，这次《以撒的结合》浅井那个家伙摆了我一道，让我没赚到大钱，这算是他一棒子之后用来安抚我的甜枣罢了。”

“废话！这谁都知道，问题是这个提职申请怎么办，上面可是有竞业协议。”

宫野美庭微微皱眉，一屁股坐到冬川澈旁边，双手环胸。

冬川澈升职次长，她也开心，毕竟次长的工资会提高到年薪一千万円以上，彻底成为金领阶层，但问题是，次长这个级别在NTsoft内部就已经是独立带一个中大型工作室的级别，需要签竞业协议的！

感受到了宫野美庭的关心，冬川澈笑着摇摇头，手臂挤过沙发，将她整个人拉进怀里，笑道：“反正又没有【离职后几年不得从事相关工作】的条款，只是赔上一笔钱罢了，不用太担心了。”

竞业条款看上去像霸王条款，但与霸王条款不同的是，这种合同虽然规定了严苛的离职惩罚，但这种惩罚往往都与奖励对等，同时也与双方的供求关系挂钩。

浅井提拔他冬川澈，主要是因为《以撒的结合》大卖，浅井却为了减少公司损失，将大量利润投进宣发市场，增加成本降低冬川澈的分红，同时换来因为大规模宣发在欧美地区形成的影响力。

简单一点来说，浅井怕他冬川澈心生嫌隙而跑了！

现在是浅井求着他冬川澈升职，求着他冬川澈签竞业协议，而这个竞业协议自然也不会成为霸王条款。

一种是签下【离职后无法从事游戏工作X年】，加上赔偿金，但有【后续NTsoft将为冬川澈提供一部千百万美金游戏的制作成本，销量达到XXX后拿到XX分红】的条例。

一种是没有离职年限，但同样有赔偿金，而且奖励也降低许多，改为【后续NTsoft将为冬川澈提供两部三百万美金游戏的制作成本，同时销量达到XXX后拿到XX分红】的条例。

前者的分红比例一定比后者高，但不管是哪种，竞业协议中规定的分红比例都远比正常情况下的分红更高！