大手在肥桃子上重重捏了一下，冬川澈轻轻嗅着月竹飞鸟的秀发。如此亲密的互动，霎时间，月竹飞鸟只感觉心跳飞速跳动，但她没有一丁点抗拒。

气氛渐渐变得暧昧起来，今天两人本就已经拉扯了好多回，她的情绪早就到位了。更何况都同居了两年多，她在这方面也不是什么过于保守的小女孩。

羞涩的沉默片刻，她踮起脚尖在冬川澈下巴上不轻不重的咬了一下，大眼睛仰视这冬川澈，“真的这样觉得吗？觉得小月竹穿学生制服，很好看？”

“恩。”

冬川澈点点头，笑道：“不过，比起学生制服的诱惑，我其实更可惜没有遇到那时的你。”

！

听着冬川澈的话语，月竹飞鸟的瞳孔猛烈抖动了一下。

两人已经相处两年多，但冬川澈在对待感情方面不是个目的性很强的类型，因此两人的日常相处，与其说是情侣，倒不如说是更像家人。

当然，她也很喜欢这种自然融洽的相处模式，但.这不代表她不喜欢听冬川澈说些甜蜜的情话。

脑海里浮现出这两年一起经历的一切，从音乐培训中心的跳跳忍者，到富士山缆车的停电，到那个雪夜的初吻，到日常的一起买菜做饭.再到两个月前出车祸，那个满脸惊慌跑向自己的男人，最后再到今天发生的一切。

往日回忆浮上心头，月竹飞鸟那迷离的双眼越来越明亮，然后，她轻轻踮起脚尖，抬头吻了上去。

炙热的鼻息打在鼻翼，冬川澈也是彻底无法再压抑自己。他将月竹飞鸟反转过来，然后重重将她的上半身按了下去！

“张开一点。”

虽然上半身按了下去，但双方还是有身高差，冬川澈同样拱了下去，与月竹飞鸟激吻着，同时，另一只手开始下滑。

海底捞月！

“坏蛋.都.都不带人家回房间。”

嘴上这么说着，但【新月被完全掌盖】，一只手撑着树干，大雷钟摆的月竹飞鸟此时已经无法思考，她非常听话的双脚挪动，分开了一些。

本就是刚刚过臀的吊带小短裙，这个姿势下，直接是犹抱琵琶半遮面！

冬川澈彻底按捺不住了，一直大手虎口锁住她的脖颈向后拉来。看着她那兴奋的双眸，双眸冒火的冬川澈重重吻了上去。

居高临下，双唇交接。

再接着，是白色萝丝断裂的声音。

“唔——”

“膝盖直一点。”

“呀知.知道拉，大色狼~~”

夜幕低垂，星斗漫天。

空气中只剩下樱花树摇曳的声响、院墙外野猫的叫声以及.汹涌澎湃的海浪声。

第335章 樱花树下

古典豪宅的庭院，池水在海风的吹拂下荡起些许涟漪。

身穿居家睡衣，精神多少有点慵懒的冬川澈将落在石桌上的雨樱花拿起，举到眼前漫无目的的看着，另一只手拿着手机说道：“秋山家那边想做手柄的联名？下手倒是挺快。”

手机屏幕里，在厨房里敷着黑色面膜的佐藤不二子煮着面条，然后凶巴巴的瞪了他一眼，“你这家伙出去才几天啊，就勾搭上了秋山家的母暴龙！今天下午就给我回来！不然我就去镰仓找你了！”

态度凶巴巴，但又有点小可爱。

“什么叫勾搭。秋山是月竹的表姐，昨天遇到只是个巧合好不好。我可是连对方的联系方式都没要。”

冬川澈点起一根香烟，笑着白了一眼，话说的是理直气壮。

对于秋山香织这个才刚认识一天的女人，他虽然没有什么【不过是个女人罢了】这样有些幼稚的想法，他也觉得秋山香织是个非常罕见的很漂亮又很有独特气质，而且还非常有钱的女人，但目前他对秋山香织的感觉，也就仅仅是停留在【有钱的京都大美人】层面，并没有其他想法。

当然，如果是几年前，更年轻有些的时候；如果是家里没有这么多牵挂。那他冬川澈倒是不介意去追追这个京都大美人，谈一场不聊未来，或许也可以聊聊未来的恋爱。可是现在.

看着手机屏幕里敷着面膜的佐藤不二子，又看到了她身后搁那洗菜聊天的小夜子与宫野美庭等人。吹着海风抽着烟的冬川澈不自觉嘴角勾起些许满足的笑容。

冬川澈的想法，佐藤不二子不知道。

她扯了扯面膜的边缘，然后皱皱小鼻子，“没要联系方式？哼，这还差不多。不过.诶，人家虽然也不想破坏小月竹的蜜月，但马上就是毕业招新季叠加《FGO》上线的日子，《魔兽世界》和《宝可梦》的前期筹备工作也准备的差不多了，你可不要因为过的太快活，最后把公司的事情全忘了。”

“知道啦，《FGO》那边就按照我们之前的机会做宣发。至于其他的，等过两天我回来再处理吧。”

冬川澈弹弹烟灰，笑着摇了摇头，眼神中有些许无奈的笑意。

正常来说像圣光社这种级别的大企业，董事长的主要工作内容就是对外交际和协调，对公司内部主要是看各种报表，具体事情都有下面的人去做。

可是没办法，虽然研发部门与宣发部门在他与宫野美庭等人的调教下已经走上正轨，但整个公司的人员结构还是过于年轻化。

是的，过于年轻化。

这一年圣光社虽然招募了非常多的优秀人才，但日本的很多企业都采用【年功序列制】。

这个制度虽然一直被日本的年轻人抨击，说是太过僵化死板。但大多数制度能长期存在，一定都是满足了一部分人的利益诉求。

年功序列制让有才华的年轻人很难受，因为要熬年限。但同时，这个制度又给出了【在同一家公司干的越久，职位就越高，薪水就越多，并且公司很难主动裁掉员工】这样的好处。而这也导致圣光社很难招到那种经验丰富，同时实力又没有太强，不至于出去单飞的中层干部，毕竟中年人的第一诉求是稳定。

如今圣光社的员工，基本都是年轻人，平均年龄只有33岁不到。

同理，年轻的人员配置让圣光社冲劲十足，能做到一年产出一部保质保量的3A大作。但也因为他们太过年轻，导致圣光社如今的中层管理人才有所缺失。而更蛋疼的是，随着这一年公司的发展，他现在也不好去外面挖其他公司的中层干部了。

于情。