大领导的上任，让一直被一厂和二厂压制的三厂，也就是红星轧钢厂看到了希望，谁不希望自己的手里的厂子一步步的扩大！

这次视察，就是他求老领导的，就是想抹去上次在设计院丢的脸，那件事早就传遍了整个燕京城，红星轧钢厂捡了了人家要淘汰的技术，还要去逼宫想生产！这样的流言蜚语，让杨厂长深感自己的位置马上就要不保了，好在他的老领导就任工业部的一把手，这才让他松了一口气，但老领导也是刚刚上任，部里的关系还没捋顺，工作还没开展，给不了他太多的支持！

为了震慑自己下面蠢蠢欲动的手下人，杨厂长只能求着老领导下来一趟，给自己撑撑场子，效果当然是非常好的，要是没有最后发生的事情就好了，这件事情如果不处理好，那就彻底的得罪了工业部最强部门设计院了！

会议室里，轧钢厂的大大小小的领导把一个会议室挤的满满的，房间里，烟雾缭绕，中国式的开会，似乎不抽烟就不会讲话了！

其实绝大多数的人，心里都是发笑的，内心焦急的只有三个人，杨厂长，徐立业主任，和七车间的主任，七车间的副主任还没这资格过来开会！

会议当然由杨厂长来主持，“同志们，今天我们红星轧钢厂迎来我上级领导对我们轧钢厂的调研和视察，在全体同志共同的努力下，我们给上级领导展现了我们红星的风貌，领导对我们轧钢厂的工作还是很满意的！”

会议室里掌声一片，杨厂长等一会，这才开口说道“成绩是有的，但我们不能骄傲，要继续的努力取得新的胜利！新的一年，我们要大干快上，要上新项目，新车间，新技术，这需要同志们的共同努力去完成！”

“但是，今天也发生了一件很不友好的事情，事情的经过，相信大家都已经了解了，我就不多讲了，我们现在需要研究的是，这件事情我们需要怎么处理？才能把我们轧钢厂的负面影响给消除掉！”

事不关己，高高挂起！整个会议室里沉默了，只有抽烟的声音！

“直接把刘海中给开除了！”七车间的主任狠狠地说，哪怕刘海中的技术再好，他也不想要这样的人了！

“开除，开除的手续有多难办，你不知道吗？”人事处的张处长，张嘴反驳道。他们一张嘴就说开除，到时候，跑断腿的还是他们人事处，这种脏活，出力不讨好，人事处才不想干！

“那就把他调走，反正我们七车间不要这样的人！”这次车间主任也是铁了心的，

“你想把他给调哪里去？”杨厂长问，

“我不知道，反正我们七车间不要他！”

“我在这里说一点，这件事情如果不处理好，可能会影响到设计院对我们的看法！”杨厂长开口说道，总不能好处你们可以分享，遇到难事，你们就不想沾手吧！

“这样有技术的工人，就这样不用了，是不是浪费了这么多年的培养？”一个七级锻工，成长起来也真的不容易！

第 73章 视察（3）

“有技术是不错，但是人品不行，谁敢用？”

这句话一出，会议室瞬间冷了场，没人敢继续为刘海中说话了，为刘海中说话，并不是为了帮刘海中，而是就是想把事情搅浑了！但现在把话给挑明了，三姓吕布，武力值在高，谁敢用！还不是人品不行！

“那给他调哪里？哪个部门敢用他？”那就换个方向，

“实在不行，就把他给调卫生队去，他不是想当官吗？给他安排个小组长！”

“要是他认为闹一闹就能当上组长，那以后呢？是不是还要继续闹？”

“要不这样把，反正他有体力，就调去烧锅炉吧！反正有一把子的力气！”杨厂长一锤定音！一件破事，堂堂的万人大厂，一个职工岗位，还要磨叽半天的，自己也为自己的位置担心起来，不能统治会议室的话语权，怎么管理整个轧钢厂，寸步难行啊！所以，他要表现的强硬一点，态度坚决一点！

刘海中的事情定下来了，但能不能让设计院满意，这个谁也说不准，这时候一直没说话的徐立业开口说道，“陈志国的父亲就是我们轧钢厂运输科的维修车间主任陈大勇，说起来，陈志国也算是轧钢厂的员工子弟！”

徐立业的话，让会议室里的领导精神一震，国人最擅长的一件事就是拉关系，没有关系都能左拼右凑的拉上了关系，莫说现在有了现成的关系，

杨厂长想起一件事情，便开口问，“运输科的副科长是不是很长时间没上班了？”

主管后勤的李主任说“老田的身体不好，一直在医院养病！”

“老同志，岁数大了，怎么还能让他拼搏着上一线呢？和他谈谈，要不换个部门，要不提一级办个病退吧！”

“好的，厂长！”李主任回答道，

“人事处要加强考察，运输科需要的是专业的人才，不能老让胡大奎一个人忙活，找个懂行的去给他分担点压力！”

“知道了，厂长！”人事的张处长爽快的答应了，事情还不明白着吗？这点还看不明白，他这个人事处长就不用当了！

剩下的时间，就是研究怎么给职工发点福利了，毕竟这几天全厂的职工为了这次领导视察，可是热火朝天的打扫了好几天的卫生了，但后勤的李主任一脸的苦涩，“要么一人一个搪瓷缸子，发搪瓷盆也行，这玩意后勤仓库里有的是，但是，要发粮食，特别是肉，想都别想，杀了我都没有？”

这时候，杨厂长说“年前那会，供销社的顾主任可是过个肥年啊，李主任有时间去和顾主任取取经啊，咱们轧钢厂的员工可都是从事着重体力活，这天天的没个油水补充，工人们也抗 不住啊！这后勤工作可一定要抓紧啊！”

李主任心想，我本来就是过来打个酱油的，怎么到最后，倒霉的却是我，大棍子抡我头上了？但现在杨厂长的话要听啊，谁让他的级别高呢？而且，这没肉也确实是后勤的责任，李主任直呼倒霉，早知道找理由不过来开会了，看什么热闹啊！

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陈志国是没关心这些，今天的事情，师傅已经出面了，相信轧钢厂会给他一个交代的，他现在也忙，陆明杰直接把他当成了免费的劳动力了，一摞摞的文件堆在他的值班宿舍里，加班啊！

不过，这也是个学习的过程，陈志国也没嫌弃，这是师兄给机会，你以为任谁都能看到这些文件的吗？厂房设计，水电设计，整个车间线路的分配，陈志国开始慢慢的去学习，学校可没这些东西学习的！

不过随着研究的深入，陈志国发现，这个年代没有流水线这个概念，就打个比方来说，高级钳工要加工一个零件，这位高级工是直接从粗胚加工成零件，这样不仅花的时间要很长，效率低，而且他把初级钳工的活都给干了！

陈志国记得流水线这样的工业设计应该在一几年的时候就应该出现了，没记错的话，应该是

1913年，福特汽车公司开发出了世界上第一条流水线，但是为什么国内没有出现这样的生产流水线，是人的原因还是设备的原因，陈志国打算等有机会和老师探讨一下！

陆明杰给陈志国看这些文件的目的主要就是让陈志国学习，如果能纠错那就更好了，但让陆明杰吃惊的是，他预计陈志国会用一个星期或者更久的时间来完成的工作，结果三天后，陈志国就捧着文件出现在他的办公室里了，

“这么快，都看完了？”陆明杰以为陈志国看烦了，不想在看了，

“是的，陆哥！”陈志国一边把文件放下，一边拿起最上面的几张纸，“这是我的一点意见和看法！陆哥，你有空给我看看！”

陆明杰接下了陈志国递过来的文件，当着陈志国的面，他没有看，万一就是陈志国糊弄完事的呢？这不是打面子吗？“行啊，效率这么高，晚上不会熬通宵吧！你虽然年轻，也要注意身体！”

“知道了，陆哥！我那边还有事情，等我忙完了再过来！”

陈志国匆匆的走了，陆明杰这才拿出陈志国刚刚递给他的文件，仔细的看了起来！

一页写一个项目，优点，劣势，以及需要改进的地方，陈志国都给列了出来，这个文件陆明杰之前就看过，不用翻看原件，陆明杰就知道陈志国写的都对，而且想的比他还周全！

没想到小师弟这么的用心，等陆明杰把所有陈志国写的文件都看完之后，陆明杰只能说长江后浪推前浪，浮事新人换旧人！在他年轻的时候，哪里能像陈志国这样的，那时候看个文件都磕磕绊绊的，不明白的还要去查资料，问老师的，就是现在，同样的文件，陆明杰也写不出陈志国的评价来！

不提陆明杰的感叹，陈志国赶回了李国强的办公室，