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在德茂公司里，虽然财务经理邱云天和销售经理宋正雄每天都能见面，但是他俩都空闲下来，能聊上几句闲天的机会还是不多的。

今天，恰好他俩都有时间，借着这个机会，邱云天问宋正雄：“宋经理，有个问题我一直都不能理解，为什么业绩好的销售员也会离职呢？”

听他这么问，宋正雄笑了，反问邱云天说：“云天，你在德茂这么长时间了，创建德茂公司的时候，你也出了力，你自己说一说，为什么业绩好的销售员也会离职呢？”

邱云天没有想到，宋正雄会用这个问题来反问他。

于是，邱云天说：“我觉得，业绩好的销售员离职，可能是别的公司给的销售提成比例高，销售员心里不平衡，所以才要离职的？”

宋正雄摇了摇头说：“不对！在京海市，各家房地产公司的销售业绩提成比例都差不多。只要是销售额一样，那么，提成的佣金也一定是一样的！不存在你说的这个问题！”

邱云天又说：“那可能就是，销售员遇到了升职的瓶颈，升职无望，所以离职？”

宋正雄思考了一下说：“你说的这个问题，倒是存在的，但是，你还是没有说到点子上！”

邱云天又说：“那就可能是工作环境不好？可是，德茂公司的工作环境也还算不错呀！”

宋正雄说：“德茂公司的工作环境应该是不错的！虽然经常加班，但是对于业绩好的销售员来说，加班也能给他们带来更多的销售机会呀！”

邱云天说：“那就一定是，业绩好的销售员看透了刘老大！”

宋正雄问道：“看透刘老大什么呀？”

邱云天说：“人家看透了刘老大，只会画大饼，所以才走了！”