都不敢相信自己的耳朵。

再三确认：

“我通过了？？”

“明天就能入职创世公司了？？”

得到肯定答复后，全都兴奋不已！

纷纷发朋友圈分享了即将要入职创世公司的好消息。

【慕了慕了！！】

【何德何能你丫居然被风哥给看上了？？】

【我酸了。】

【这辈子好好积德行善，下辈子有机会入创世吗？】

【入职以后麻烦多多分享工作内容和风哥美颜好吗？谢谢！】

评论羡慕到飞起！

还有人不放弃地跑去林风的评论区，

不折不挠的不停留言——

【看看孩子吧，孩子愿意给爸爸当牛做马！】

【只要风哥要我，我愿意天天996！】

【只要能顺利入职创世，从此公司是我家！杨蜜是我妈！】

……

杨蜜：莫来沾边。

PS：

晚安尸.

153 骗子公司，狗都不去？？

上面的创世公司还没有装修好，

林风挑了嘉行的两个办公室当作暂时的办公地点。

在这里和他挑选的五个人才正式见面。

几个人走进来的时候，

高阳看见忍不住吃了一惊。

小声问陈婷道：

“那个穿蓝衣服的是华艺娱乐影视投资部的项目经理吧？”

“是他，”

陈婷也是一脸惊讶：

“他旁边的那个更厉害，是优影影视的执行总裁。”

“这都是大佬啊！”

“竟然来给林风打工了？？”

……

林风没废话，

直接先把每个打工人都最关心的薪资构成给讲了。

六险一金，没有底薪，

酬劳以项目提成和期权形式发放。

提成比例百分之十。

如果负责的项目获利一个亿，

那“一六零”么该员工直接能从中提取一百万。

对于影视投资项目而言，一个亿的获利并不难。

只是看投资者的眼光如何了。

眼光准，投资的项目获利了，区区一百万到手跟玩儿一样。

要是眼光不行，亏损了，那对不起，一分钱都没有。

至于期权是林风想的一种激励方式。

这是一种承诺。

等到以后公司上市，期权就变成了股票，

持有期权的员工在年底都能获得公司分红。

一方面能让员工产生创业者的心态，为公司奋斗；

另一方面能更好的留住员工，降低跳槽率。

林风说明薪资发放形式后，

五个人都傻眼了。

他们在公司里全都至少是经理级别的人才，

薪资构成是底薪加部分提成，

光底薪就五六位数。

现在一下子变成零底薪，都有些迟疑了。

林风看出几位的迟疑，淡声表示，