请诸位考虑是否能够接受这种待遇安排，

不能接受的话可以立马走人。

此言一出，立马有一个男人不满道：

“我们在以前公司都是至少经理往上的级别，”

“底薪怎么也得五位数吧？”

“一分钱不给是不是过分了？”

语气很冲，旁边有人忍不住提醒了句：

“不是有高提成和期权吗？”

“期权有啥用？那跟画饼有什么区别？？”

“要是公司上不了市呢？”

“所谓的期权不就是废纸一张？！”

“林总，你该不会是想把我们当免费劳动力吧？？”

话里话外是对林风的不信任。

林风闻言，也不多做废话。

直截了当道：“不能接受可以走人。”

那人脸一沉，直接起身就走了。

临走前跟剩下的几个人说：

“劝大家还是回原来公司，别被人给忽悠了。”

这人走后，

林风淡声道：

“还有没有其他人要走？”

“考虑清楚，决定留下来的，就踏踏实实跟我干。”

“我不会亏待大家，也不容浑水摸鱼的人。”

剩下的四个人思索片刻，最终决定留下来。

虽然没底薪，但提成是真诱人！

他们以前做项目，

一个项目的提成比例一般在百分之三左右，

最高不会高于百分之五。

而林风直接给到百分之十，翻了一倍有余！

也就意味着做成一个拥有一个亿回报的项目，

他们能到手100万！

抵得上他们一年的薪资了！！

期权虽然看来就是一张纸，

但要是公司上市了，那可就发了！

林风的天才能力有目共睹，

把公司做到上市根本不叫难事儿吧？

几个人越琢磨越觉得，

能入职创世，就相当于拿着麻袋来捡钱了！

就是这个底薪……

有个人弱弱举手问道：

“如果家里有特殊情况，可以预支薪水吗？”

其他人听了这话，像看傻子一样地看向他。

都工作这么久了还问这种问题？

离谱。

很显然是不可以啊大佬！

哪个老板会给你预支薪水啊？

做慈善吗？？

只听林风淡声回答：

“可以。”

众人：？？？

没听错吧？？

可以？！

几个人不约而同，不敢相信地确认道：

“公司可以预支薪水？？”

林风点头：“嗯，”

“创世公司理念是以人为本，”

“如果有困难可以预支薪资。”

“不过预支的要从你们之后的提成里扣掉，”

“这个没有异议吧？”

“没有没有！！”